Przyczyny typowych problemów i zalecane rozwiązania

Problemy Przyczyny typowych problemów i zalecane rozwiązania
Wibracje powstają podczas cięcia. Ruch i tętnienie (1) Sprawdź, czy sztywność układu jest wystarczająca, czy przedmiot obrabiany i listwa narzędziowa nie wysuwają się za długo, czy łożysko wrzeciona jest prawidłowo wyregulowane, czy ostrze jest mocno dociśnięte itp.
(2) Zmniejsz lub zwiększ prędkość wrzeciona od pierwszego do drugiego biegu w celu przeprowadzenia próbnej obróbki i wybierz liczbę obrotów, aby uniknąć tętnień.
(3) W przypadku ostrzy niepowlekanych, jeżeli krawędź tnąca nie została wzmocniona, można ją na miejscu lekko przeszlifować drobnym kamieniem olejowym (w kierunku krawędzi tnącej).Lub po obróbce kilku detali na nowej krawędzi skrawającej, zmarszczki można zmniejszyć lub wyeliminować.
Ostrze szybko się zużywa, a trwałość jest bardzo niska (1) Sprawdź, czy nie wybrano zbyt dużej wielkości cięcia, zwłaszcza czy prędkość i głębokość cięcia nie są zbyt duże.I dokonaj regulacji.
(2) Czy chłodziwo nie jest dostarczane w wystarczającej ilości.
(3) Cięcie ściska krawędź skrawającą, powodując lekkie odpryski i zwiększając zużycie narzędzia.
(4) Ostrze nie jest mocno zaciśnięte lub poluzowane podczas procesu cięcia.
(5) Jakość samego ostrza.
Duże kawałki odprysków ostrzaLub odpryski (1) Niezależnie od tego, czy w rowku ostrza znajdują się wióry lub twarde cząstki, podczas zaciskania powstały pęknięcia lub naprężenia.
(2) Wióry zaplątują się i łamią ostrze podczas procesu cięcia.
(3) Ostrze przypadkowo zderzyło się podczas procesu cięcia.
(4) Późniejsze odpryskiwanie gwintowanego ostrza jest spowodowane wstępnym nacięciem narzędzia tnącego, takiego jak nóż do złomu.
(5) Gdy obrabiarka ze wsuniętym narzędziem jest obsługiwana ręcznie, po kilkukrotnym wsunięciu, obciążenie ostrza nagle wzrasta z powodu powolnego wycofywania kolejnych razy.
(6) Materiał przedmiotu obrabianego jest nierówny lub jego obrabialność jest słaba.
(7) Jakość samego ostrza.

Czas publikacji: 09 sierpnia 2021 r

Wyślij do nas wiadomość:

Napisz tutaj swoją wiadomość i wyślij ją do nas